Formations managériales


Objectifs :


Ces formations ont pour objectifs de renforcer les compétences humaines, conceptuelles, méthodologiques et techniques, des cadres et managers dans le but de s’approprier et de diffuser une culture managériale orientée performance et bien–être collectif et personnel.

A l’issue de ces formations, vos cadres et managers, sauront manager, accompagner et guider, plus efficacement leurs collaborateurs afin d’améliorer leur performance, libérer leur potentiel et développer leurs talents et leur engagement.


Fondements théoriques :


Les apports théoriques sont issus des domaines : du management, du coaching, de la Programmation Neuro-Linguistique (PNL), de l’analyse transactionnelle, de la créativité appliquée au changement individuel et collectif, de la psychologie sociale, de l’analyse systémique, de la sens making, de la sociologie, des théories de l’organisation, de la motivation et de la créativité appliquée au changement.


Pédagogie :


Nous proposons une ingénierie de formation et une progression pédagogique adaptées aux professionnels, et tenant compte des critères d’apprentissage des adultes.
Une partie importante du travail est consacrée à la pratique.
Les apports, exercices et aquariums, se déroulent pendant les temps de la formation.
Des groupes de pairs peuvent être constitués pour aider à l’entraînement et à la pratique.
Des séances de supervision collective peuvent aussi être organisées pour aider les participants à partager leurs expériences, à exposer les éventuelles difficultés rencontrées lors de la mise en pratique de ce qu’ils auraient appris en sessions de formation et de s’approprier la même culture managériale.


Domaines :

Nos formations visent deux domaines complémentaires :

Le développement personnel du manager.

Le développement de la performance et de l’autonomie individuelle des collaborateurs.


Thèmes par domaine :


Développement personnel du manager

  Communication interpersonnelle (02 jours).
  Gestion du temps et du stress (02 jours).
  Renforcer son leadership et son charisme (02 jours).

Développement de la performance et de l’autonomie individuelle

  Manager la performance individuelle au quotidien (02 jours).
  Manager la performance individuelle en situations difficiles ou de tension (02 jours).
  S’approprier la posture de manager-coach (02 jours).
  Libérer le potentiel et développer les talents (02 jours).


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Contact Casablanca :

+212 661476567

iccpnl@pnl-maroc.com





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